电视剧《双赢》正在播出，由陈坤、辛雷枝主演的《南周瑞北罗家》狭路相逢，一场“双赢”之战正在商界上演。陈坤饰演的周瑞能从捷科公司脱颖而出，成为销售天才，就是因为他有这五个特点。
第一，学历要高，技能要强。他是周瑞捷科公司华东分公司的销售总监，成绩斐然。在公司经营困难，资金周转不灵的时候，陈老板和他的师傅被调到北京，担任北京分公司的销售总监。
从周瑞一所名牌大学出来，专业是计算机互联网，技术为王。他提议成立捷科公司的技术研发部门。周瑞对捷科公司销售的物流系统非常清楚，这也意味着他在面对O&T集团物流系统的事故时，能够快速决策，将风险降到最低。
为了赢得O&T集团的竞标，周瑞利用技术优势，明知威康提供的系统会随着时间溢出数据，将威康的销售总监罗嘎锁在一个小房间里，只是将系统测试时间延长了半个小时，给他再次参与的机会。
和周瑞威康公司罗佳共同中标O&T集团物流系统。但在系统运行过程中，由于威康设备不断加速导致系统故障，导致O&T集团物流系统崩溃。在捷科公司R&D部门被裁撤的情况下，周瑞独自承担，并提出备份数据，重启系统，让O&T集团的物流系统重新平稳运行。如果不是周瑞技术过硬，系统崩溃给O&T集团造成的损失将是上亿，公司的赔偿将是天价。
第二，服务客户，尽力而为。作为销售，大部分都是以拿到合同佣金为基础的。周瑞不一样。他总是设身处地为客户着想，思考问题，帮助客户解决问题。
以O&T集团物流系统招标为例。捷科公司已被威康公司击败。他找到O&T集团总经理杜衡，向他说明了整个物流体系存在的问题，让杜衡分析判断利弊。
当O&T集团的物流系统出了问题，周瑞第一时间跑到机房解决问题，没有推诿责任。服务客户、解决问题、满足客户是周瑞成为销售天才的重要因素。
第三，赢得人心，为己所用。周锐在杭州担任华东公司销售总监时，培养助理鲁旸等帮手。周瑞刚到北京的时候没人，他还打电话给鲁旸帮了几天忙。
周瑞到北京后，手下全是前导演魏延，大多是一帮没用的人。周瑞带头做事，一边和手下打架，一边在派出所通宵达旦地为快手未来的项目收钱，这也拉近了他和下属的关系。
下属加班时，请方维多买些夜宵。除了公司费用，其他一切都是他自己支付。公司想取消销售人员，但他坚决拒绝解雇他的一名下属。
在多方的共情下，周瑞团结了身边所有的人，一起努力，一起拼搏，形成了强大的团队，这也是他不断取得成绩的重要支撑。
第四，坚守底线，不要越过红线。周瑞作为一个销售天才，给自己画了一条底线。他不能为了自己的利益损害公司利益，也不能为了赢对手而触碰法律红线。
华东分公司的王一楠为了拿到合同，不顾风险，给了对方一些公司无法做出的承诺。在签约仪式上，周瑞因为王一楠触及了周瑞的底线而解雇了王一楠。
在周瑞O&T集团物流系统的投标中，在与威康公司罗佳竞争报价时，一旦超过设定的低价，就会坚决放弃。
网络名人中的威康公司老板林就不一样了。为了公司的利益，他可以抛弃原则，置之不理。他可以陷害别人。
5.感恩，善待他人。周瑞作为一个销售天才，换工作到其他公司肯定会比被捷科公司收购做得更多。但周瑞认为是陈明杰师傅带出来的，全力以赴为公司创造经济效益。在公司举步维艰的时候，想尽一切办法讨债，签合同，维持公司的运转。
威康公司的林多次试图说服他，但都被他拒绝了。公司同事魏岩是个两面派，在威康公司的老板林魏震手下工作。
销售，就要据理力争，积极为自己争取利益最大化。然而，对那些帮助过你的人要善良和感激。如果你失去了善良，你就会失去本性。
无论是销售还是职场，周瑞的技能都很重要，服务客户，笼络下属，坚守底线，善待他人，这些都值得学习。
